首 页 新闻中心 学院概况 人才培养 专业学位 科学研究 师资队伍 党建工作 学生工作 校友风采 信息资源 联系我们
站内搜索
关键字
最新新闻
· 安徽大学科研经费管理暂...
· 安徽大学院长(系主任)...
· 安徽大学学院(系)教授...
· 安徽大学督查督办工作办...
友情链接
您的位置:主页 > 党建工作 > 制度建设 >
安徽大学院长(系主任)工作暂行办法
作者:admin666  2019-04-10 15:51

校党字201157

                             第一章   总 则

    第一条 为加强院(系)领导班子建设,进一步明确院长(系主任)工作职责,规范院(系)的行政管理工作,为学校的改革与发展提供坚实组织保障,根据《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,结合我校实际,制定本办法。

第二章   任职条件

    第二条 院(系)行政领导班子成员的任职条件

    根据《党政领导干部选拔任用工作条例》精神,应当符合以下基本条件和任职资格:

(一) 执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,具备履行职责所需要的理论素养。

(二) 有大局观念,能坚决执行学校党委和行政的各项决议,认真履行岗位职责,开拓进取,创造性地完成上级交办的工作任务。

(三) 事业心、责任感强,熟悉高等教育规律,在教学、科研、管理工作中做出显著实绩,具有履行岗位职责所需要的组织领导和协调能力,工作积极主动,有无私奉献精神,能把主要精力投入院(系)的管理和领导工作中。

(四) 作风正派,办事公道;严于律己,勤政廉洁;团结同志,有较广泛的群众基础。

(五) 院长(系主任)原则上应具有正高级专业技术职称,具有较高的学术地位和声望;新提拔的副院长(副主任)应具有高级专业技术职称,为教学、科研和管理骨干。

(六) 大学以上学历,身体健康,能胜任工作。

(七) 年龄应能任满一届,院长(系主任)确因工作需要任职年龄可适当放宽。

第三章  任用制度

    第三条  学院行政领导班子,设院长1人,副院长3人;系行政领导班子设系主任1人,副主任2人。

    第四条  院长(系主任)一般实行选举制。在任期考核、民主推荐和征求本人意愿的基础上,经学校党委常委会和全委会研究后,由校长提出院长(系主任)人选候选人名单,提交院(系)全体教职工大会选举。选举采取无记名投票和等额选举的办法进行。参加选举的人数必须超过应到会人数的五分之四,方可进行选举。被选举人获得赞成票超过实到会有选举权人数的半数,始得当选。

    根据实际情况和工作需要,院长(系主任)也可以采取委任制。

    如属新任提拔的,由校党委组织部组织考察。

    第五条 副院长(副主任)的产生。院长(系主任)根据工作需要和任职条件,并根据推荐情况提出副院长(副主任)建议人选,由各院(系)党委(党总支)在广泛征求教职工意见的基础上提出副院长(副主任)的建议名单,报学校党委常委会议研究决定后由校行政予以任命。如属新任提拔的,由校党委组织部组织考察。

    第六条 实行任职前公示制度。提拔担任院长(系主任)职务的,在学校党委常委会和全委会讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内进行公示。提拔担任副院长(副主任)职务的,在学校党委常委会讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内进行公示。公示期一般为七天。公示结果不影响任职的,办理任职手续。

    第七条 实行任职试用期制度。提拔担任非选举产生院(系)领导职务的,试用期为一年。试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作。
    第八条 实行任期制。院(系)行政领导班子每届任期四年。校党委对行政领导班子进行届中、届末考核和任期经济责任审计或专项审计调查。在任期内可以根据工作需要对行政领导班子作个别调整,但本届任期不变。院(系)行政领导班子成员,在同一单位同一岗位连续任职一般不超过两届,确因工作需要,可以适当延长,但最多不超过三届。

    因任职条件、任期和年龄限制不能在院(系)行政领导班子中继续担任领导职务的,可以专职从事教学、科研工作或根据工作需要转到其他领导或非领导岗位。

    第九条 实行任期目标制度。新一届院(系)行政领导班子上任三个月内,应在调查研究基础上根据学校战略发展规划提出任期目标,并向本单位教职工大会报告任期目标及措施方案。任期目标作为领导班子年度考核、届中考核与任期届满考核的重要依据。班子年度考核不合格,予以诫勉;届中考核不合格,提前换届。在任职期间,班子成员不得因个人原因调离学校或擅离职守,若给工作造成损失的,应按有关规定予以问责。

    第十条 积极探索试行执行院长(系主任)制度。根据学校高水平大学建设需要,面向海内外遴选院长(系主任),创造条件在国内外引进高水平学术带头人。实行执行院长(系主任)制度的院(系),其院长(系主任)主要负责指导和组织实施院(系)学科建设规划、学科方向凝练和学术带头人培养与引进及对外交流与合作;执行院长(系主任)全面负责院(系)的日常行政工作,履行本办法所规定的院长(系主任)岗位职责。

第四章   岗位职责

    第十一条 院(系)行政实行院长(系主任)负责制。院长(系主任)在其职责范围内独立负责地开展工作。

    第十二条 院长(系主任)的主要职责:

    贯彻执行党和国家的方针政策和学校党委、行政的决议、决定,拟定并组织实施院(系)的发展规划,领导院(系)日常的教学、科研、社会服务和行政管理工作。具体履行以下职责:

(一) 认真贯彻党政联席会议决议,坚持集体讨论院(系)行政工作中的重大问题,充分发扬民主,深入调查研究;

(二) 根据学校发展规划,组织制定和实施院(系)的中长期发展规划和年度工作计划;

(三) 负责教学工作。抓好教风、学风建设,积极推进教学改革,严格教学管理,保证教学质量,维护正常的教学科研秩序;

(四) 负责拟定并组织实施院(系)的学科发展规划,实现学科建设目标;

(五) 负责师资队伍建设。建设好学术梯队,培养选拔学科带头人,引进并合理使用人才;

(六) 做好院(系)教职员工的定编、定岗、定员和聘任考核工作,并就其使用、晋升、奖惩提出建议。做好院(系)各类人员的职称评审的组织工作;

(七) 配合院(系)党委(党总支)做好本单位干部和后备干部的选拔、培养、考核、监督和辅导员的配备、管理工作;

(八) 按照国家有关财务法规和学校有关财务制度做好院(系)的财务工作。拟定院(系)各类经费的使用、管理办法,在按程序通过后负责执行,努力提高各类经费在办学中的效益;

(九) 主持召开院(系)务会议,独立负责院(系)日常的行政工作;

(十) 配合院(系)党委(党总支)做好思想政治工作以及党风廉政建设;

(十一) 学校布置的其他工作。

    第十三条 院(系)行政领导班子实行分工负责制度

(一) 院长(系主任)全面负责院(系)的日常教学、科学研究、社会服务和行政管理工作,向副院长(副主任)布置工作任务,听取副院长(副主任)的意见和建议,并对副院长(副主任)的工作进行指导、督促和检查。

(二) 副院长(副主任)协助院长(系主任)工作,独立负责地做好分管工作,接受并完成院长(系主任)分配的其他工作任务,及时向院长(系主任)请示、报告工作,提出工作意见和建议,接受院长(系主任)的指导、督促和检查。

(三) 院长(系主任)负责行政领导班子的组织协调工作。班子成员之间要经常互通情况、相互支持、相互配合,保持工作的协调一致、运转有序。

第五章   工作制度

    第十四条 决策制度。院(系)教学、科研、社会服务和行政管理中的重要事项要经过院(系)党政联席会议,按照民主集中制的原则集体研究决定。

    第十五条 院(系)务工作会议制度。院(系)务工作会议是根据党政联席会议的决定,对院(系)行政工作进行研究部署、组织实施以及对日常行政管理工作进行协调、解决的工作会议。由院长(系主任)主持,副院长(副主任)参加,必要时可以安排有关人员列席会议。

    第十六条 决策咨询制度。院(系)重大问题和事项决策前,要组织有关人员进行调查研究,根据问题和事项内容并按有关规定,注意听取院(系)教授委员会、群团组织、民主党派、党代表、教代会代表等各层次的意见,增强决策的民主性和科学性。

   第十七条 报告工作制度。院(系)行政领导班子在年度、届中和届满时要向所在院(系)全体教职工作述职报告,接受教职工的民主测评和学校党委的考核。

第六章   附则

   第十八条 本办法由校党委组织部负责解释。

   第十九条 本办法自印发之日起施行。原《关于实行院长(系主任)选举制和任期制的办法》(校党字〔2002〕5号)和《安徽大学院长(系主任)工作条例(试行)》(校政〔2002〕55号)不再执行。

 

上一篇:没有了
下一篇:没有了
网站地图 院系新闻 | 招生就业 | 院长致辞 | 学院简介 | 学院领导 | 组织机构 | 加入收藏 | 设为首页
Copyright(C) 2009 School of Business Anhui University All Rights Reserved 安徽大学商学院 皖ICP备09027819号-1